Как работодатель получает разрешение на работу для сотрудника — подача, сроки министерства, пошлина и обжалование отказа — разобрано на странице разрешения на работу, а категории видов на жительство и их продление — на странице видов на жительство. Эта страница о развилках, в которых оба статуса пересекаются и где русскоязычные предприниматели и специалисты чаще всего ошибаются: можно ли приехать на короткий проект без разрешения, нужно ли разрешение основателю собственной компании, как работать на себя и что делать тем, кто работает удалённо на зарубежных клиентов. Во всех этих случаях ответ даёт Закон о международной рабочей силе и регламент к нему, и в каждом случае он конкретнее, чем принято думать. ER&GUN&ER Law Firm — istanbul law firm в Маслаке, и такие статусные решения мы принимаем вместе с клиентом до переезда, а не после первой проверки.
Работа без разрешения: освобождение и его границы
Закон знает институт освобождения от разрешения на работу — официальный документ министерства, который на срок своего действия даёт иностранцу право работать и проживать в Турции без обычного разрешения и заменяет ему вид на жительство. Круг таких случаев закрыт и перечислен в регламенте: среди прочего это обучение работе с оборудованием, ввезённым в Турцию или вывезенным из неё, монтаж, ремонт и обслуживание такого оборудования, трансграничное оказание услуг, отдельные корпоративные роли, спортивная, научная и культурная деятельность, стажировки по программам обмена. Сроки короткие — от одного до нескольких месяцев в зависимости от основания. У освобождения три свойства, о которых узнают слишком поздно. Время, проведённое по освобождению, не засчитывается в стаж законной работы и проживания. Члены семьи не получают права на проживание автоматически — им нужны собственные заявления в миграционное управление. А повторно подать по тому же основанию можно только спустя шесть или двенадцать месяцев после выдачи предыдущего освобождения — в зависимости от категории. Изнутри страны заявление подаётся в течение тридцати дней с въезда и в пределах срока визы или безвизового пребывания. Практика может отличаться в зависимости от органа и года.
Учредитель, директор, член совета: кому нужно разрешение
Самый частый вопрос русскоязычных основателей: «компания моя — зачем мне разрешение работать в ней?». Ответ зависит не от владения, а от роли и места проживания. Иностранец — участник общества с ограниченной ответственностью, являющийся одновременно его директором, иностранец — акционер и член совета директоров акционерного общества, а также управляющий полный товарищ коммандитного товарищества на акциях работают только по разрешению на работу. Напротив, член совета директоров акционерного общества, не проживающий в Турции, и участник иных обществ, не занимающий управленческой должности, относятся к сфере освобождения. Отдельно в неё входит лицо, не являющееся участником, но наделённое высшими полномочиями представлять компанию и работающее в Турции, — на срок до трёх месяцев. Практический вывод: основатель, который хочет жить в Стамбуле и управлять своей фирмой, закладывает разрешение на работу в план с самого начала — вместе с требованиями к капиталу и персоналу, описанными на странице регистрации компании, — а владелец, управляющий бизнесом из-за рубежа, может обойтись без него.
Работа на себя: независимое разрешение
Для тех, кто хочет работать в Турции от своего имени и за свой счёт, без работодателя, существует независимое разрешение на работу. Его выдаёт министерство по результатам оценки: образование и профессиональный опыт заявителя, его вклад в науку и технологии, влияние его деятельности или инвестиции на экономику и занятость, а для участника компании — размер доли в капитале. Разрешение выдаётся на определённый срок. Популярное утверждение, что для него нужно пять лет непрерывного проживания в Турции, — наследие прежнего закона, утратившего силу; действующий режим такого условия не содержит, хотя его до сих пор цитируют устаревшие руководства. Зато в нём есть другое ограничение: лицо, получившее независимое разрешение как представитель определённой профессии, не вправе выходить за её пределы, и работа не по профессии ведёт к аннулированию. Поэтому заявление готовится как обоснование конкретной деятельности — с дипломами, опытом и бизнес-планом, — а не как формальная анкета. Учредители акционерных обществ, обществ с ограниченной ответственностью и коммандитных товариществ на акциях идут по другому пути, описанному выше.
Удалённая работа на зарубежных клиентов
Для специалистов, которые живут в Турции, а работают на работодателей и заказчиков за рубежом, существует программа цифровых кочевников, которую ведёт Министерство культуры и туризма. По опубликованному перечню допущенных стран, обновлённому летом 2026 года, граждане России входят в число тех, кто может в ней участвовать; вместе с ними в перечне Беларусь, Украина, страны Евросоюза, Великобритания, США и Канада. Механика двухступенчатая: сначала заявитель получает от министерства сертификат участника программы, затем с этим сертификатом обращается в миграционное управление за картой вида на жительство. Требования к возрасту, доходу и образованию определяются правилами программы и пересматриваются, поэтому мы сверяем их на дату подачи. Главное ограничение программы — её суть: она предназначена для работы на зарубежных заказчиков; работа на турецкую компанию или для турецких клиентов требует уже обычного разрешения на работу, и смешивать эти режимы опасно.
Бессрочное разрешение: восемь лет и что оно даёт
Верхняя ступень рабочего статуса — бессрочное разрешение на работу. Подать на него могут иностранцы, имеющие долгосрочный вид на жительство или не менее восьми лет законной работы по разрешению. Как и в делах о гражданстве, соответствие условиям не создаёт безусловного права — решение остаётся за министерством. Обладатель бессрочного разрешения пользуется всеми правами долгосрочного вида на жительство и, за изъятиями, предусмотренными специальными законами, правами, признаваемыми за гражданами Турции, без избирательных прав, доступа к государственной службе и воинской обязанности. Сам документ обновляется каждые пять лет, и заявление об обновлении подаётся в течение шести месяцев до истечения пятилетнего срока — пропуск этого окна создаёт ненужные вопросы. Для русскоязычных специалистов, давно работающих в Турции, это часто более надёжная цель, чем ежегодное продление с зависимостью от одного работодателя.
Как мы работаем
Статус выбирается не по названию, а по фактической модели жизни и работы: кто платит, где находятся клиенты, какую роль человек играет в компании, где живёт семья и какие планы на пять и восемь лет вперёд. Мы начинаем с этой карты и подбираем основание — освобождение для короткого проекта, разрешение для директора, независимое разрешение для самозанятого, программу кочевников для удалённой работы, — а затем планируем переходы между ними так, чтобы время засчитывалось в нужный стаж. Как turkish law firm мы ведём подачи, продления и смену оснований для специалистов, основателей и их семей; сложные случаи отказов и экстренные ситуации описаны на странице миграционной практики. Как russian speaking lawyer in Turkey мы объясняем каждое требование ведомства по-русски и заранее говорим, какое из них станет узким местом. Объём работы и вознаграждение мы согласуем письменно до подачи, а государственные сборы и переводы доверитель оплачивает отдельно и видит в официальных квитанциях.
Вопросы и ответы
- Можно ли приехать на короткий проект и работать без разрешения? Только если деятельность входит в закрытый перечень освобождений — например, монтаж, обслуживание или обучение по ввезённому оборудованию либо трансграничное оказание услуг — и получено освобождение министерства. Сроки таких освобождений исчисляются месяцами.
- Засчитывается ли работа по освобождению в стаж для долгосрочного ВНЖ? Нет. Время, проведённое по освобождению, не учитывается при подсчёте сроков законной работы и проживания, а семья не получает права на проживание автоматически.
- Нужно ли разрешение на работу директору собственного ООО? Да: иностранец — участник общества с ограниченной ответственностью, являющийся его директором, работает только по разрешению. Участник без управленческой должности относится к сфере освобождения.
- А члену совета директоров акционерного общества? Если он акционер и работает в Турции — нужно разрешение. Член совета директоров, не проживающий в Турции, относится к сфере освобождения.
- Нужно ли пять лет проживания для независимого разрешения? Нет, это условие прежнего закона, утратившего силу. Сейчас министерство оценивает образование, опыт, вклад в экономику и занятость, а для участника компании — долю в капитале.
- Могут ли граждане России участвовать в программе цифровых кочевников? По перечню допущенных стран, обновлённому летом 2026 года, — да. Сначала выдаётся сертификат программы, затем с ним оформляется карта вида на жительство в миграционном управлении.
- Когда можно подать на бессрочное разрешение на работу? При наличии долгосрочного вида на жительство или не менее восьми лет законной работы по разрешению. Соответствие условиям не даёт безусловного права, а документ обновляется каждые пять лет.
Материал подготовлен адвокатом Мирканом Гюнаем Топчу (Av. Mirkan Günay Topcu), управляющим партнёром ER&GUN&ER Law Firm (Стамбул, Маслак). Член Коллегии адвокатов Стамбула, рег. № 67874. Фирма консультирует иностранных граждан и компании по вопросам недвижимости, гражданства, корпоративного и миграционного права Турции.
